Category Archives: Разни

Жалбите срещу фирми за бързи кредити зачестяват покрай празници

Има сезонност при жалбите от потребители по повод ползването на бързи кредити. Зачестяват обикновено покрай празници, кампании за намаления – тогава, когато хората пазаруват повече, тъй като тези заеми обикновено се ползват за закупуване на различни вещи за домакинството, бита и т.н. Това съобщи председателят на Комисията за защита на потребителите (КЗП) Димитър Маргаритов по „Дарик” радио. Той уточни, че на годишна база оплакванията в сектора не надхвърлят 5% от всички постъпващи в институцията, но определи темата като „много важна”.  

Жалбите по бързи кредити са във фокуса на КЗП

„Бързите кредити са важна и чувствителна за българския потребител тема и като такава тя е във фокуса на вниманието на нашата Комисия от доста време насам. Още повече, че в последните години се забелязва все по-засилващо се търсене на този продукт. Макар и да нямаме много на брой жалби от потребители, ние искаме да държим под око сектора, за да може да се избегнат неприятни ситуации, в които хората задлъжняват и не успяват да се справят с този сериозен проблем”, коментира Маргаритов.

Той посочи, че осъществяваният контрол от страна на Комисията включва анализ на общите условия на дружествата за бързи кредити и недопускане на нелоялни практики. „Целта е в общите условия да отсъстват напълно каквито и да било неравноправни клаузи, които могат да поставят потребителя в недобро положение и да дадат неоснователно предимство на търговците. Под влиянието на нелоялни търговски практики със заблуждаваща информация или чрез спестяване на съществена информация потребителят взема решение, което не би взел, ако знаеше как стоят нещата в действителност”, обясни председателят на КЗП.  

Комисията е проверила всички над 50 небанкови финансови институции

Маргаритов заяви, че Комисията е проверила всички над 50 небанкови финансови институции, които са регистрирани в БНБ и имат право да отпускат такива кредити на физически лица. Установявани са и от двата типа нарушения, които са премахнати след намесата на контролния орган. „Нямаше общи условия без неравноправни клаузи. Но това не бива да ни стряска по две причини. Първо, защото част от тези дружества бяха използвали един и същ модел на общи условия и на принципа, вземайки на заем от някого ноу-хау, се е стигнало до тези грешки. На второ място, но по-важно по-значение, е че след като установихме тези клаузи и отправихме препоръки към дружествата да ги отстранят, само в девет случая това не се е получило”, каза Маргаритов. Той допълни, че срещу съответните дружества се водят колективни искове.

„Контролната дейност е основният инструмент, с който ние се стремим да противодействаме на нарушенията на фирмите за бързи кредити. С нашите разяснителни кампании за превенция се стараем винаги да информираме максимално ясно и точно хората къде са основните рискове, които могат да ги очакват. А също така опитаме да внушим на търговците, че трябва да бъдат коректни и лоялни към своите клиенти – да им дават необходимата информация предварително, за да не се стига до нарушения”, подчерта Маргаритов.

Председателят на КЗП изтъкна, че става дума за доста специфична материя. „Към такива кредити прибягват хора, които спешно се нуждаят от средства и не са склонни много-много да се замислят и да прочетат това, което подписват. Освен това, като финансова услуга, тя има своята сложност и невинаги потребителите могат да разберат всички термини в общите условия. Понякога е възможно тези потребители да имат кредити и в други банки и то понякога повече от един”, коментира той.

Комисията може да помогне на гражданите при проблеми

Маргаритов обясни как Комисията може да помогне на гражданите при проблеми. „Когато има наше произнасяне и след това евентуално и съдебно решение, то може да послужи на потребителя за много по-лесно получаване на обезщетение за конкретно претърпени вреди в резултат на това, че да речем сумите по този кредит са били незаконно завишени. Един добър инструмент за противодействие на нарушенията е т.нар. колективен иск. След като той бъде успешно проведен, всички потребители, които са били засегнати от нарушението, биха могли да получат справедливото обезщетение. При нелоялните търговски практики решението на Комисията дава правото на потребителите да развалят сключения договор и всеки да дължи на другата страна онова, което е получил незаконосъобразно”, разясни той.

жалбите от потребители

Председателят на КЗП цитира данни от работен доклад на Европейската комисия, според които около 12% от всички отпуснати заеми у нас са проблемни, което е близо три пъти повече от средното за ЕС ниво. А при лошите кредити в частния сектор с около 20% България е на трето място отзад напред след Гърция и Кипър. В тази връзка той подкрепи инициативата на омбудсмана Мая Манолова и на наши евродепутати за общоевропейска и национална законодателна рамка по отношение на фалита на физически лица. „Проблемът в липсата на законодателство, уреждащо личния фалит, се корени в това, че хора, които по обективни причини са били поставени в затруднено положение не могат да „изплуват”, тъй като няма нормативен инструмент, който да позволи връщането им обратно в стопанския оборот при изпълнението им на определени условия”, каза в заключение Маргаритов.

Глобален лидер в аутсорсинга със сериозен интерес към развитието на Пловдив

Модис ще открие офис под тепетата след по-малко от месец. Мисията на компанията е да осигури възможности за растеж и развитие на талантливите хора у нас и да подпомага развитието на бизнеса на международните си клиенти.

В последните години Пловдив се утвърди като един от градовете в България с най-благоприятен бизнес климат, предпочитано място за инвестиции и много възможности за развитие. Наличието на реномирани учебни заведения и богата на събития и забавления програма привличат множество млади и квалифицирани кадри, които търсят професионална реализация. Потенциалът на града не остава незабелязан и редица международни компании вече инвестират в развитието на своя бизнес в Пловдив и региона. Една от тях е и Модис (https://www.modis.com/en-bg/) – глобален лидер в аутсорсинг индустрията – за която това е втора локация в България.

Модис предоставя професионални решения в областите на ИТ, инженеринг и природни науки, като в България специализира в изграждането на гъвкави и адаптивни ИТ услуги за клиенти от цял свят – онлайн търговия, козметика, парфюмерия, обмен на новини. Компанията има повече от 20 години опит като един от лидерите на пазара в Европа, Северна Америка, Азия и Австралия. Организацията стартира своята дейност в България през 2005г. под името Ajilon Bulgaria, преименувана по-късно на Adecco. След 13 години и редица успешни проекти се взима решение за създаването на Модис, компания част от Adecco Group, и позиционирането й в сектора на ИТ услугите по управление и поддръжка.

Към момента Модис България предоставя аутсорсинг на цялостни ИТ решения в сферата на IT Service Desk и Data Center поддръжката, услуги по управление и поддръжка на мрежи, поддръжка на устройства за крайни потребители, разработка и поддръжка на уеб приложения и BPO решения на водещи компании от цял свят.

Екипът на Модис в България вече наброява над 1400 души, като се предвижда увеличаване на броя им още през тази и следващата година. Непрекъснатото развитие на бизнеса позволява осигуряването на конкурентни условия на труд, както и обучението и развитието на служителите в компанията с цел запазване на тяхната мотивация за работа и обогатяването на придобитите знания и умения. 

Компанията вярва, че е необходимо в организацията да съществуват възможности за кариерно развитие, повишаване на квалификацията, както и, разбира се, забавление по време на работа. Ето защо Модис създава и развива множество различни върешни инициативи и програми, осигуряващи атрактивна работна среда за всеки служител. Сред най-популярните от тях е Win4Youth Bulgaria, подкрепяща глобалната Win4Youth инициатива на Adecco Group. Като част от нея, всяка година екипът на Модис България спортува и изминава хиляди километри, подкрепяйки благотворителни дейности от цял свят.

Като един от водещите работодатели в България, отлично осъзнаваме предимствата за развитието на компанията ни в Пловдив. Залагаме на дългосрочна визия за растеж с акцент върху ИТ аутсорсинг бизнеса на Модис. Планираме тясна съвместна работа с висшите учебни заведения и гимназиите, профилирани в изучаването на чужди езици и ИТ, за да бъдат предоставени на завършващите възможности за развитие в рамките на престижна международна организация.“ – Борис Сарабеев, Site Manager, Пловдив, Модис България.

Постигнатите резултати и растежът на бизнеса през последните години станаха повод Модис Бъгария да бъде отличена с редица престижни награди. По-рано тази година организацията бе определена като „Компания на Годината“ на Международните Бизнес Награди, Stevie Awards, които са сред най-уважаваните на световно ниво. Журито, състоящо се от над 250 представители на международни компании, присъди златно отличие на Модис в категория „Бизнес / Професионални услуги“.

През 2019 г. Модис получи и награди за Най-добър Доставчик на Аутсорсинг Услуги на Годината, както и за Най-добра Програма за Допълнителни Придобивки. Компанията се отличава и като един от най-желаните работодатели сред младите хора в България.

В офиса на Модис в Пловдив вече работят близо 70 служители, владеещи английски, френски и немски език, като планът е броят им да достигне 200 души.